? ? ?2023年12月15日至12月16日,愛(ài)爾眼科山東省區2023年度人力資源工作會(huì )議在泰安光明愛(ài)爾眼科醫院成功舉行。本次會(huì )議圍繞“凝心聚力促發(fā)展??蓄勢待發(fā)赴新程”的主題,旨在推進(jìn)省區人才戰略目標達成,聚焦眼科市場(chǎng)發(fā)展變革以及對HR轉型定位的深度剖析,著(zhù)重全面強化HR綜合管理能力,提升人資規范化管理標準,保障省區持續發(fā)展。
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? ? ?本次會(huì )議得到山東省區CEO包樓軍先生的重視與支持,愛(ài)爾眼科集團人資部經(jīng)理徐飛宇女士,集團醫院人資指導部副經(jīng)理毛寅鋒先生,省區人力資源總監凌媛媛女士,泰安光明愛(ài)爾CEO楊敬昌先生,威海愛(ài)爾CEO戚中一先生和地級市各醫院人資負責人蒞臨本次會(huì )議,同時(shí)集團領(lǐng)導線(xiàn)上遠程參會(huì )。
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? ? ?山東省區各級23家醫院人資相關(guān)負責人匯報完畢后,愛(ài)爾眼科醫院山東省區CEO包樓軍對各醫院人資工作匯報進(jìn)行點(diǎn)評,對下一步工作計劃進(jìn)行總結。他肯定了各市級醫院人力資源工作取得的成果,對各醫院人資工作進(jìn)行深度剖析。人才戰略是百年愛(ài)爾的重要支撐。人資工作應著(zhù)重聚焦“引才、穩才、育才”逐個(gè)落地執行。他重點(diǎn)結合省區發(fā)展戰略,圍繞人資賦能、培訓創(chuàng )新、學(xué)科梯隊建設、各部門(mén)協(xié)同發(fā)展等多方面如何助力醫院高質(zhì)量發(fā)展,提出切實(shí)可行的工作思路與執行方法。
省區人力資源總監凌媛媛女士提出,接下來(lái)要繼續擴大人才引進(jìn),提高人才效能,夯實(shí)校企合作,強化品牌認知,依托集團的資源,加強重點(diǎn)人才培養,更好的促進(jìn)省區可持續發(fā)展,打造雇主品牌。
? ? ?愛(ài)爾眼科順應國家和時(shí)代發(fā)展的需要,成為健康中國戰略的重要參與者和貢獻者,也為各類(lèi)人才施展才華、實(shí)現價(jià)值創(chuàng )造了良好的環(huán)境。愛(ài)爾眼科山東省區人資工作將持續在人才引進(jìn)與培養上著(zhù)力,重點(diǎn)培養眼科專(zhuān)業(yè)眼科醫療技術(shù)人才、管理人才,為護航大眾眼健康做出愛(ài)爾人的貢獻,從而實(shí)現愛(ài)爾眼科“使所有人,無(wú)論貧窮富裕,都享有眼健康權利”的使命和理想!
? ? ?此次分享,集團人資部經(jīng)理徐飛宇女士表示希望HR們把握人才市場(chǎng)動(dòng)向、了解行業(yè)前沿趨勢、掌握最新人才政策,提升對人力資源年度工作的思考,真正做到選才、育才、用才、留才。